Metodologi

Metodologi dasar yang dilakukan untuk mendampingi mitra kerja adalah terfokus untuk bersama-sama melakukan resolusi dalam menumbuh-kembangkan kapasitas-kapasitas yang dimliiki oleh karyawan.

Image description

1. TRAINING


Kami memformulasikan berbagai disiplin ilmu terkait tujuan Training, sehingga menjadi  sebuah pengetahuan baru yang memberikan nilai tambah bagi mitra kerja dan peserta pelatihan. Dengan metode value and belief system transformation technology, proses perubahan peserta pelatihan dapat diproyeksikan ke dalam level strategis efektif organisasi, diantaranya adalah dengan membangun Respons Awareness.

Pengembangan metodologi kami melalui : Self Coaching, Futuristic Envision dan Self Reflection.

CAPACITY BUILDING

Image description

 

Metodologi  dasar

 

Pendekatan tahapan pelaksanaan pelatihan adalah dengan memberikan seluruh proses pembelajaran berdasar aspek pengetahuan, personal touch  dan pengalaman (experiences) serta melakukan action plan  rencana pengembangan secara individual. 

 

Metode : 25% pemberian aspek knowledge, 75 % : Diskusi dan Sharing, Pemutaran Video, Simulasi, Roleplay, Fun Games   Activity, Evaluasi & Feedback, Data Inventory, dll.

Image description

2. KRISTALISASI

 

Kristalisasi  adalah  kegiatan pendampingan yang dilakukan sejak proses Pre-Training (Fine Tuning Session), hingga Post-Training. Dengan adanya Kristalisasi, maka mitra kerja akan dengan mudah mengetahui langkah perubahan setiap peserta pelatihan dan memberikan dukungan  juga  memastikan bahwa peserta pelatihan tetap berada dalam proses yang sesuai dengan alur. Dengan adanya kristalisasi, maka mitra kerja dapat  memiliki wakil-wakil perubahan  untuk mempengaruhi lingkungannya dalam membangun perubahan positif menuju pencapaian keberhasilan organisasi.

 

Kegiatan Kristalisasi ini  menggunakan 2 aktivitas, yaitu :


Group Coaching

Pengelompokan beberapa peserta yang memiliki kemampuan untuk menjadi wakil –wakil perubahan yang dilakukan secara bertahap pelaksanaannya setelah pelatihan, dalam kurun waku yang disepakati.

 

Connecting The Dots  (Virtual Coaching)

Penggunaan  aplikasi cloud technology (STE365) sebagai data storage pra pelatihan hingga group coaching bahkan memungkinkan lifetime dengan melakukan daily atau weekly survey (sesuai kesepakatan) untuk memudahkan seluruh pihak mengetahui proses transformasi melalui grafik / statistik. STE 365.